Vier Qualitätskriterien liegen einem sinnvoll erfolgreichen Remote Business Coaching zugrunde. kr8 erfüllt alle Voraussetzungen

Nach welchen Kriterien einen Online Coach auswählen? Wonach suchen? An welchen Qualitätsmerkmalen ist ein qualifizierter Online Business Coach zu erkennen? Die folgende Zusammenstellung sinnvoller Kriterien für Ihre Suche nach dem geeigneten Business Coach soll Ihnen bei der Entscheidung helfen. Unter jedem Kompetenzmerkmal erhalten Sie zugleich Hinweise, in welchem Maße kr8 diese Anforderungen an sinnvoll erfolgreiches E-Coaching erfüllt.

1. Fach- und Methodenkompetenz

Fundierte Aus- und Weiterbildung im Bereich Business Coaching UND Online Coaching!

  • Systemischer Coach und Berater, Ausbildung nach dem St. Galler Modell
  • Ausbildung zum CAI® zertifizierten Online Coach (Karlsruher Institut)
  • Master of Science „Betriebs- und Kommunikationspsychologie/in“, Akademisches Lehrinstitut für Psychologie/FHWien Studiengänge der WKO
  • Hochschulzertifikat „Kommunikationspsychologe/in (FH)“, Campus Akademie Lübeck
  • System. Business und Management Coach (CAS)
  • System. Teamcoach (CAS)
  • Personaldiagnostik (LINC Personality Profiler, LINC Institute Lüneburg)
  • Transformative Führung (ZfU)
  • Theory U im Coaching (ECA/School Of Facilitating

Verbandszugehörigkeit

  • Zugehörigkeit zur European Coaching Association (ECA)
  • Einstufung als Management Executive Coach – Expert Level – Master Competence

2. Medienkompetenz

Einsatz geeigneter digitaler Medien im Bereich Online Business Coaching

  • Nutzung der Internet-Plattform CAI® World, welche konzeptionell auf Basis des Karlsruher Instituts entwickelt wurde


3. Erfahrungshorizont

Eigene Führungserfahrung

  • Über 23 Jahre Top-Management-Erfahrung
  • Selbstständigkeit als Business und Management Coach seit 2014


4. Soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Persönlichkeit

Die „Chemie“ zwischen Coach und Coachee muss stimmen!

  • Empathie und Vertrauenswürdigkeit
  • Kommunikationspsychologische Kompetenz
  • Schaffung einer Gesprächsatmosphäre, die Raum für ein sich Öffnen, für Reflexion und Rückzug lässt.

Die aufgeführten Kriterien und Kompetenzen beeinflussen direkt das Ausmaß der Veränderung bzw. Verbesserung, die Sie sich von einem virtuellen Business Coaching erhoffen. Die Wahl Ihres Coaches will also wohlüberlegt sein!


Wirksamkeit von Online Coaching

Dass Online Coaching wirkt und nachhaltige Veränderungen erzielt, belegen mittlerweile zahlreiche Studien, bevorzugt aus dem psychotherapeutischen Bereich. Mit der nachfolgenden Zusammenstellung aktueller Literatur verschaffen Sie sich bei Interesse einen Überblick.

Literatur zum Thema Online Coaching und seine Wirksamkeit:

Berninger-Schäfer, Elke. „Online-Coaching“, Wiesbaden: Springer Fachmedien 2018. Zur Effizienz von virtuellem Coaching: Seiten 17-18.

Knatz, Birgit. „Coaching per Internet – wie es geht und wie es wirkt“ in: „E-Coaching und Online-Beratung“, Seiten 71-86.

Geißler, Harald; Metz, Maren (Hg.). „E-Coaching und Online-Beratung. Formate, Konzepte, Diskussionen“, Wiesbaden: Springer Fachmedien 2012.

Ein Blogbeitrag

Überblick zur Effizienz von Coaching im Allgemein

Whitepaper zum ROI von Coaching

Chancen und Grenzen von Online Coaching, ein Fachbeitrag

Die Zukunft des Online Coaching, ein Newsletter-Beitrag von Dr. Christopher Rauen

Sie haben Rückfragen zu den oben dargestellten Qualitätskriterien?


Sprechen Sie mich gerne persönlich an!

kr8 Online Coaching/Online Beratung kurz zusammengefasst

Wann ist ein Online Business Coaching mit Heike Kracht für Sie sinnvoll?

  • Eine neue „Rolle“ im Unternehmen
  • Die ersten 100 Tage
    • Leadership
    • Personalführung
    • Mitarbeitergespräche
    • Feedbackgespräche
    • Schwierige Personalgespräche
  • Entscheidungsfindung
  • Visionsentwicklung
  • Kommunikation in der Organisation
  • Change bzw. Veränderungsprozesse
  • Umbruchsituationen
    • Laufbahnplanung
    • Karriereentwicklung
    • Zeit- und Selbstmanagement
    • Konfliktlösung
    • Konfliktvermittlung und Mediation
    • Wertereflexion
    • Selbstreflexion
    • Selbstwirksamkeit
    • Persönlichkeitsentwicklung
  • Krisenmanagement
  • Auftreten und Wirkung

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