Nach der Diagnostik

So geht es weiter

Als Ergebnis aus dem diagnostischen Prozess mit dem Profilizer®-Tool liegt eine umfassende Persönlichkeitsbeschreibung der untersuchten Person(en) vor, ihrer Eigenschaften, Kompetenzen und Defizite, dazu eine ausführliche Bestimmung ihrer Position(en) im Team/im Unternehmen sowie eine emotionale und motivationale Einschätzung mit einem Ausblick auf die weitere Entwicklung bzw. noch zu erschließende Entwicklungspotenziale.

Aus der Zusammenschau und übergreifenden Auswertung der Messdaten einzeln erhobener Personen lassen sich außerdem die Konstellationen in Teams, Abteilungen und Projektgruppen anschaulich darstellen und Ansätze zur Optimierung der Funktionalität ableiten.

Die personaldiagnostisch erhobene Ist-Situation stellt im Anschluss den Ausgangspunkt für die Definition von Beratungs- und Coachingzielen sowie für die Einleitung konkreter Coachingmaßnahmen dar.

Weiterführende Informationen

Profilizer-Kurzinfo

Elemente und Dimensionen des P&O-Tools