Sinnvoll erfolgreich

Seien Sie authentisch und zeigen Sie Haltung!

Als Personal Coach für Führungskräfte und Top-Manager ist es mein Anspruch, Sie auf der Karriereautobahn voranzubringen, berufliche Erfolge, die für Ihre Persönlichkeit, für Ihre Vita „sinnvoll“ sind und auch so wahrgenommen werden, vorzubereiten und zu begleiten. Mein Erfolg spiegelt sich in Ihrem.

„Womit genau muss ich mich da auseinandersetzen?“

Eine berechtigte Frage, auf die es keine pauschalen, nur individuelle Antworten gibt.

Der systemische Coachingprozess gliedert sich in eine Diagnostikphase, eine Phase des intensiven Coachings in den erhobenen Veränderungsbedarfen und eine Zeitspanne der Begleitung und gezielten „Nachsteuerung“.

Diagnostikphase

In der Diagnostikphase setze ich ein mit dem Profilizer® langjährig erprobtes und bewährtes Analyse-Tool ein. Es erstellt auf der Grundlage von systematisch erhobenen Selbsteinschätzungen ein zuverlässiges und facettenreiches Persönlichkeitsbild, aus dem Stärken und Schwächen, Entwicklungspotentiale und Ansatzpunkte abgeleitet werden können. Empfehlungen und Vorschläge für das anschließende Coaching werden gemeinsam mit Ihnen besprochen, Ziele und eine Strategie zur Optimierung der persönlichen Performance festgelegt.

Beratung

Der Beratungsprozess orientiert sich an der mehrdimensionalen Methodik des anerkannten und bewährten „St. Galler Coaching Modells“. Meine qualifizierte Ausbildung zum Business und Management Coach habe ich an der Coach Akademie Schweiz absolviert. Ein weiterer Vorteil für meine Klienten ist meine über 20-jährige HR-Erfahrung im Top Management eines Großunternehmens. Eigene Führungserfahrung und Menschenkenntnis sind – so sehe ich es – unerlässlich, um Führungskräfte sinnvoll zum persönlichen Erfolg bringen zu können.

Ergebnissicherung

Die Absicherung der im Coaching erwirkten Veränderungen erfolgt durch eine je nachdem lockere oder intensive Begleitung des Klienten bei seinen täglichen Führungsaufgaben und bei der Bewährung in beruflichen Herausforderungen.